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杜绝将“留痕迹”沦为 “造痕迹”,让基层干部回归为民服务本色

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发表于 2018-9-13 17:45:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
    近段时间,经常在网络和杂志上看到关于“痕迹主义”的报道。某村为了搞一次“卫生清扫”需要九份档案;某地组织部要求乡镇街道上报“党员入党档案留存情况”,上午11点发通知,下午3点前要上报材料;某河长巡河时邀请拍照的同志,一次带上几套衣服,换一套衣服拍一张照;某村给贫困户制作档案,一份档案24页,一式4份共96页,所有档案全部用塑料外皮包装,全村158户,用了1.5万张A4纸……工作留痕,将必要的资料归档备查,是我们做好工作的一条重要经验。一方面,有利于及时总结经验教训,把好的做法和经验记录下来、发扬下去,推动各项工作一步一个脚印不断深入发展。如今,基层为避免在上级检查时不被问责,考核时有个好成绩,日常工作中,过分注重“留痕”已蔚然成风,严重背离了痕迹管理的初衷。
    以“痕迹”论成绩,造成假痕、虚痕盛行。上面千条线,下面一根针。面对各条线上的检查,面对各级各部门的检查,基层单位谁的文件、资料、台账的数量多,资料做得扎实、图文并茂,有安排部署,有“效果”,也就是只要能在资料里体现“落实的过程”,然后装订规范、美观大方就可以得高分。就像湖南某县的一位村支书所说“实干苦干评不了先进,会做资料的年年受表彰。”
    脱离实际下指令(标),造成靠“造痕迹”完成工作任务。一些部门脱离实际,甘当“二传手”,下达指令(标)靠简单的将文件转发至基层,更有甚者连文件的具体内容都不清楚就转发到基层,基层工作人员拿着文件一脸懵圈,这根本不符合基层的实际,指令(标)没办法完成啊!但苦于上级要考核,为了有一个好的考核结果,基层只好靠摆拍,“造痕迹”来完成工作任务。
    政绩观作祟,做表面文章,以“走秀”的方式干活,以“表演”的功夫做事。部分基层干部不是追求实绩而是做表面文章,有的屁股没在基层坐几年,就想赶紧谋升迁、挪位子;有的为民造福的事没做几件,光想造光环、垒口碑;有的不在落实中央决策上比作为,光想在纸面上搞竞赛、压人一头,等等。长此以往,让群众反感不已,疏离干群关系。
    基层干部的职责是认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,密切党群干群关系,为群众办好事、办实事,但却把大把的时间花在了“造痕迹”上。如何杜绝将“留痕迹”沦为“造痕迹”?需多方施策,一是要从政绩观入手,在思想上正本清源,引导干部多察民情听民声出实招干实事;二是要从干部考核和工作检查发力,以简便易行、务实管用为原则,把干部从过多过滥的材料考核和资料检查中解放出来,以人民的获得感和幸福感来检验工作绩效;三是要加强监督执纪,对搞痕迹形式主义,造成严重后果的,严肃问责不手软,让基层干部腾出更多为群众办实事做好事的时间和空间,让基层干部回归为人民服务的本色。

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发表于 2018-9-14 16:31:48 | 显示全部楼层
杜绝将“留痕迹”沦为“造痕迹”,让基层干部腾出更多为群众办实事做好事的时间和空间,让基层干部回归为人民服务的本色。
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发表于 2018-9-15 14:16:19 | 显示全部楼层
为人民服务就是个根本
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发表于 2018-9-15 18:37:34 | 显示全部楼层
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
杜绝留“留痕迹”沦为“造痕迹”,把更多时间留出来,为老百姓办实事,更好的服务于人民。
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
脱离实际下指令(标),造成靠“造痕迹”完成工作任务。一些部门脱离实际,甘当“二传手”,下达指令(标)靠简单的将文件转发至基层,更有甚者连文件的具体内容都不清楚就转发到基层,基层工作人员拿着文件一脸懵圈,这根本不符合基层的实际,
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 楼主| 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
考核制度需进一步完善,唯资料论功绩确实有失偏颇
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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
营造基层干部回归为人民服务的环境!
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