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机关事业单位女子成婚难题(如何留住人材和招来人材)

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发表于 2019-9-24 10:47:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
       近几年发现一个人材引进问题,机关事业单位招录用人材中女性偏多,但工作后年轻女性找相当(本区机关事业单位适龄)的配偶几乎没有,因此找企业或外地青年的较多,这给万盛经开区如何留住人材和招来人出了一道考题。建议在万盛经开区引进人材,如一方是万盛经开区工作的成婚的年青夫妇(研究生以上),另一方(需全日制研究生以上)优先考虑考调到万盛经开区机关事业单位,这可稳定人材的同时,引进人材。不知可行否?
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发表于 2019-9-26 17:09:19 | 显示全部楼层
以情留人。
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发表于 2019-9-27 11:55:37 | 显示全部楼层
机关事业单位是有编制的,是需要考的!
你这个只有说说就行了!
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发表于 2019-10-9 15:00:52 | 显示全部楼层
就是啊,我堂客都留不住。她都在重庆务工去了,整不好,我都要外出务工了。